※このサイトで紹介しているサービス等の外部リンクには、アフィリエイト広告が含まれる場合があります。
30代後半でノンキャリ国家公務員（地方局）からノンキャリ国家公務員（本省）へ転職し、その後40代になって民間企業へ転職しました。
転職サイトを利用しようと思っているんだけど、どのサービスがいいのかな？
転職サイトってほんとにたくさんあって迷うよね。
そんなあなたに、おおススメの転職サイトを紹介するよ！
この記事では、転職サイトに登録して30代後半の公務員から転職を果たした私が選ぶおススメの転職サイトを紹介します。
- 転職サイトを選ぶ際のポイント
- 公務員にオススメの転職サイト
転職サイトを選ぶ際のポイント
まず、転職活動をしようと思ったら、なにはともあれ転職サイトを利用することになります。
では、どの転職サイトを利用すべきか？となりますが、どのサービスを利用するか考える前に、転職サイトにはそれぞれ次のような特徴があるということを知っておく必要があります。
- どの年齢層を対象としているか
- どういう職種への転職を対象としているか
- 年収レンジがどのくらいの人を対象としているか
このように、転職サイトごとに特徴があることを理解した上で、自分の現状、そして叶えたい転職にマッチした転職サイトを選ぶことが重要です。
そっか。じゃあ僕はくまに特化した転職サイトを選ばないといけないんだね！
くま特化の転職サイトなんてないと思うけど…
30代後半公務員ならハイクラス転職がおすすめ！
あなたが30代後半以上の公務員であれば、ハイクラス転職をおすすめします。
転職市場で使われる「ハイクラス」という言葉の定義はサービスによって異なっているようですが、共通しているのは「今現在ハイクラス」ということではなく「転職後のポジションや年収がハイクラス」ということのようです。
そして具体的にどのくらいの年収をハイクラスと呼ぶかもサービスにより差はありますが、概ね500万～600万円以上をハイクラスと設定しているところが多い印象です。
30代後半公務員ともなれば、年収500万〜600万は優に達成しているでしょう。
できるだけ年収が下がらない転職を考えるなら、30代後半公務員はハイクラス転職をおすすめします。
公務員におススメの転職サイト
私が実際に利用してみた結果、公務員におススメの転職サイトは、ズバリこれです！
リクルートダイレクトスカウト
こちらはハイクラス転職を謳ったスカウト型転職サイトです。
- 審査なしで登録可能
- すべてのサービスが無料で利用できる
- リクルートエージェントサービスと連携
全てのサービスが無料なので、「まずは登録だけ」という気持ちで登録しておいて損はありません。
CMでもやっているとおり、登録して待つだけ！という使い方もできます。
- 登録するのに審査がないので、余計な精神的ストレスがない（落ちたらどうしよう…など）
- スカウトを受けてから求人に応募する流れなので、まだ能動的に活動できない転職初心者の人にはうってつけ
- ↑のとおり、求人への応募はスカウトが必要なので、レジュメ登録が細かい！（細かく登録しないと希望に合う企業・求人からスカウトが来ない）
- 転職エージェントからのスカウトをたくさんいただき、いろんな転職エージェントと接点を持つことができた
とにかくいろんな転職エージェントと接点を持つことができたというのは大きなメリットだと思っています。
特に転職初心者は、転職についての知識がないため、転職エージェントの力を借りることが必須になります。
リクルートダイレクトスカウトに登録すると、多数の転職エージェントからスカウトが届きますので、できるだけたくさん返信し、いろんな転職エージェントさんと面談をすることが転職活動を成功させる秘訣です。
リクルートダイレクトスカウトはこちら
ビズリーチ
こちらもハイクラス転職を謳っているスカウト機能付き転職サイトです。
転職サイトは、求人を掲載する企業が料金を支払い、求職者は無料というのが一般的なスタイルですが、ビズリーチは求職者にも課金するスタイルを採用しています。
- 登録には審査がある
- 公開求人件数は10万件以上（2025年1月現在）
- スタンダードステージとプレミアムステージがあり、プレミアムステージは、月額利用料5,500円（税込）
※アプリでの更新の場合。Web更新の場合は、5,478円（税込）
ビズリーチを十分に活用するためにはプレミアムステージ（有料会員）になる必要があります。
スタンダードステージの場合、非公開求人に応募することができない（企業名を除く求人閲覧は可）、プラチナスカウトしか閲覧・返信できないなどの制約があります。
プレミアムステージは有料ですが、登録当初はプレミアムチケットが付与され、一定期間無料でプレミアムステージが利用できます。
- 会員登録（基本情報の登録）：30日間分のプレミアムチケット付与
- 無料体験申込み：7日間分のプレミアムチケット付与
- 基本ステップ完了（5人のスカウトに返信）：30日間分のプレミアムチケット付与
このほかにも、レジュメ更新や〇周年キャンペーンなどで不定期にプレミアムチケットを付与しています。
初回の無料期間だけでも約２か月くらいあり、結構しっかり転職活動することができます。
また、無料期間に制限があると思うと心理的に集中して転職活動に取り組めるというメリットもあります。
私としては、はじめて登録した転職サイトだったので、そもそもよくわからない…というところからスタートしましたが、
- フリーの転職サイトでは見かけない有名企業の求人が多くてびっくり
- 企業からのスカウトは、たまーにしか来なかった…（自分の市場価値は低いのかと自信喪失…）
- 転職エージェントからのスカウトはたくさんいただき、いろんな転職エージェントと接点を持つことができた
- とはいえ、他の転職サイトと比較すると、スカウトが来る件数は少なめの印象
いろんな転職サービス会社のエージェントとつながることができるというのは、こちらも変わらず大きなメリットです。
ビズリーチの正確な仕組みはわかりませんが、ビズリーチは企業も転職エージェントも求職者もみんな同等のお客様と考えているようですので、スカウト件数が少ない印象を受けたのも、他の転職サイトとそこが異なるからかもしれません。（例えば、企業側や転職エージェントからスカウトを送ることができる件数の制限が、他の転職サイトより厳しいなど）
これは私の予想でしかありませんが、もし上記の想定が事実だとしたら、届くスカウトはかなり厳選されたものと言えます。
ビズリーチで届くスカウトには積極的に応じたほうがいいでしょう。
ビズリーチはこちら
doda X
スカウト機能付きのハイクラス転職サイトです。
- レジュメを登録することで、スカウトを受けることができる
- 2024年１月から、企業スカウトサービス開始（「dodaダイレクト」とのサービス連携）
- 転職エージェントからのスカウトがあるほか、求人紹介担当から、オススメの求人が届く
- 転職エージェントからのスカウトは、通常スカウト、プラチナスカウト（希少）、ダイヤモンドスカウト（超希少）がある
こちらもサービス利用は無料なので、とりあえず登録しておくことをオススメします！
- 私が利用を始めた頃は、まだ企業スカウトサービスがなく、転職エージェントからのスカウトのみだった
- 私が登録した希望職種の求人が増加傾向ということもあり、プラチナスカウトとダイヤモンドスカウトも受け取ることができた！
- →嬉しかったものの、既にいろんなエージェントさんとやり取りをしており、転職活動も終盤に差し掛かっていたこともあって接触することはありませんでした^^;
- 求人紹介担当から届く求人は、自分の希望をよく反映している印象だった
doda Xはこちら
リクナビNEXT
上記で紹介した３つの転職サイトとは異なり、リクナビNEXTはハイクラス求人ではありません。
幅広い求人を取り扱っており、ハイクラスに限らず自分の経験や得意なことが活かせる仕事を探すことができます。
- レジュメを登録すれば企業からのスカウトを受けることができる
- 登録している職務経歴や希望設定に応じて、自動でおススメ企業が紹介される
- 普段はビズリーチやリクルートダイレクトスカウトで求人を探し、たまにリクナビNEXTを開くとプレッシャーが少ない求人に出会えてちょっと安心できる（笑）
- ハイクラスがなぜハイクラスなのか、改めて気づかされる。
- たくさんの求人を目にすることができ、「こんな仕事もあるんだ」「あ、これなら私にもできるかも」という発見があった。
ビズリーチやリクルートダイレクトスカウトで求人を見ていると、求められるスキルや業務内容が高度で、自分では無理かもしれない…と自信をなくしそうになることがあります。
たまにハイクラス向けではない転職サイトを見ると、「このくらいなら私でも大丈夫かも」「私はもっと高度なことができるから、この辺りに落ち着くのはもったいない」と感じることができたりして、気を引き締めなおすことができたりします。
人によりますが^^;
必ずしもハイクラス転職を目指していない人にとっては、リクナビNEXTはちょうどいいレベル感の転職サイトになるでしょう。
リクナビNEXTはこちら
おススメ転職サイト番外編
Open Work
Open Workは求人も載っていますが、主に企業のクチコミが確認できるサイトです。
- 実際にその企業に勤めている（退職者含む）社員のクチコミ・年収データを公開している
- 職務経歴を登録しておくことで、企業からスカウトを受けることができる。
- クチコミは全て目視で審査を行っている。
- 転職サイトで気になる求人を見つけたとき、Open Workでクチコミを確認すると、酷評されていた…こともあった。
- クチコミがその企業の実態を正確に表しているわけではないが、やはり限られた情報の中、クチコミは非常に役にたった。
- 一方で、悪いコメントは退職者のものであることも多く、その退職者が所属していた部署、退職者の周りの社員に対する感想という色が濃い一面もある。
- いろんな企業の口コミを読むことで、世の中の人が仕事にどんなことを求めていて、どういう会社が求められる（or求められない）のかが少しわかるようになった
- めぐりめぐって、自分でも気が付かなかった「自分にとっての働く上での大事なこと」にも気づくことができた
あくまで口コミですので、その企業の実態がこれで全て把握できるということではありません。
私が転職した企業も、実はOpen Workでの総合評価はあまりよいものではありませんでした。
でも丁寧に口コミを読んでいくと、悪いコメントの中にも「社員はいい人が多い」「めんどくさい人、変な人はあまりいない」という情報が読み取れました。
私は、転職先に求めるものとして、人間関係は非常に重要視していましたので、このコメントは参考になりました。
退職者の口コミなどはマイナスな口コミに偏りがちということも認識して利用していただくようご留意ください。
Open Work（口コミ）はこちら
まとめ
この記事では公務員におススメの転職サイトを紹介しました。
ご紹介した転職サイトを活用して、もし自分に合わないと感じたら、「転職サイトを選ぶ際のポイント」を改めて読んでいただき、自分に合った転職サイトを探してください。
自分に合った転職サイトを利用して、ぜひ理想の転職を実現させてください！
★こちらの記事で、オススメの転職エージェントを紹介しています！
コメント