鷹です。
30代後半で国家公務員（ノンキャリ）から転職しました。
自分の転職経験を基に、転職したい、今の仕事を辞めたいと考えている30代公務員のお悩み解決のお手伝いができればと思っています。
ビズリーチは転職サイトの中でも有名だよね。
オススメ転職サイトをまとめたブログでもよく上位に入っているのを見かけるよ。
どんなところがオススメなのかな？
ビズリーチはどんなサービスなのか、どうしてオススメなのかを説明するよ！
・初めての転職活動の仕方
・ビズリーチのサービス内容
・初めての転職活動でビズリーチがおすすめな理由
初めての転職活動では受動的に動こう！
転職活動をするという意思決定は自分で決める能動的な行為ですが、転職活動自体は、最初は受動的に行うことをおすすめします。
なぜなら、転職活動初心者は、転職活動のお作法から何からなんにもわからず、最初の一歩すら踏み出せないことも多々あるからです。
特に、民間企業への就職活動の経験がない公務員の方は、余計に戸惑うと思います。
なので最初は、転職支援サービスの中でも「転職エージェント」の力を借りることが一番です。
転職エージェントの力を借りるために、私はビズリーチの活用をおすすめします！
ビズリーチはどんなサービスを提供しているのか
転職支援サービスには、いくつかの種類ありますが、ビズリーチは転職サイト、転職エージェント、スカウトサービスという複数の要素を持っています。その中でもスカウトサービスの側面が強いことが特徴です。
- ビズリーチに登録している企業から、直接スカウトメールが届く。
- ビズリーチに登録するヘッドハンター（転職エージェント）を通して、非公開求人や、思いもよらない求人とめぐり会える。
- 企業やヘッドハンター（転職エージェント）が公開している多数の求人を自分で探し、直接応募することができる。
※ビズリーチでは、ビズリーチに登録している転職エージェントのことをヘッドハンターと呼びます。
また、ビズリーチは公式サイトで「日本で唯一、会員や求人、ヘッドハンターに審査を行い、一定の水準を保っているハイクラス人材のための転職サイト」と謳っています。
特に管理職として転職したい、国内外の優良企業へ転職したい、キャリアアップとしての転職を考えたい、といった方におすすめの転職サイトです。
初めての転職活動でビズリーチがおすすめな理由
ハイクラス人材向けの転職サイトであること
このブログの想定読者は30代後半〜40代の国家公務員です。（もちろん、この年代以外の方でも公務員から転職を考えている方のお力になれる記事作成に努めています！）
この年代の国家公務員は、一般的に言う「ハイクラス人材」に該当すると考えられます。
「ハイクラス人材」に世間共通の定義はないようなのですが、ビズリーチの会員登録上の基準は、現職での年収が750万円以上であることのようです。
30代後半〜40代の国家公務員は、おそらく上記の年収を満たす方が多いと思います（特に残業が多い人は余裕で超えているはずです）ので、ビズリーチの対象にぴったりです。
ヘッドハンター（転職エージェント）からのスカウトがある
初めての転職活動でビズリーチがオススメな最大の理由は、「ヘッドハンター（転職エージェント）からのスカウトがあること」です。
ビズリーチに登録すると、ほとんどの人はまずヘッドハンター（転職エージェント）からのスカウトメールをもらうことになると思います。
私の転職活動初期の頃は「ヘッドハンター！？」「スカウト！？」と、その言葉のインパクトにどぎまぎしてしまいましたが、なんのことはない、このスカウトとは、「転職エージェント」から「転職活動の支援をしますよ」という申し出のことです。
ビズリーチにはいろんな人材紹介会社（例えばリクリート、マイナビ、パーソルキャリアなど）に所属する転職エージェントが登録しています。
これらの転職エージェントからのスカウトに応じて面談などを実施すると、必然的にその人材紹介会社の転職支援サービスに登録されます。
自分で転職支援サービスを探して、どこがいいか比較検討して考えて…ということをしなくても、転職エージェントの方から声をかけてくれ、そのスカウトに応じるだけで転職支援サービスに登録できるので、とても楽ちんです。
スカウトに応じたからと言って、必ずしもその後、そのエージェントの転職支援を受けなければならないということはありません。１回面談をしただけで終わり…ということも多々あります。なので気軽にスカウトに返信してみてください。
そしてたくさんの転職エージェントと面談を重ねるうちに、段々と「このエージェントさんとはなんか噛み合わない。」「明確な理由はないけどなんだか信用できない」といった感覚を覚えるエージェントや、反対に「今の私がほしい情報を的確に提供してくれる！」「このエージェントさんなら信頼できる！」という人にも出会えます。
そしたらその信頼できるエージェントさんに転職活動の支援をお願いすればよいのです。
ヘッドハンター（転職エージェント）からスカウトがあることは、初めての転職活動をするに当たって非常にオススメのポイントです。
企業からの直接スカウトがある
転職エージェントと比較すると件数は少ないですが、企業から直接スカウトが届くこともあります。
企業からのスカウトの場合は、あなたが登録している職務経歴書に企業の採用担当者等が目を通し、募集している求人に合うかもしれないと考えて声をかけてくれるものですので、転職エージェントからのスカウトと比較すると、より転職の実現に近いスカウトと言えます。
ほとんどの場合、スカウトと合わせて求人も付けてくれますが、この求人は自由に閲覧できる情報の中にはない場合もあり、スカウトされた人だけに公開される貴重な求人であることも多々あります。
そういう意味で、企業からの直接スカウトはとても貴重なので積極的に応じることをおすすめします。
が、転職活動初期の頃は、企業からのスカウトにどのように対応するのが正解なのかわからず、不安…というデメリットもありますね。
なので、転職活動初期では転職エージェントを利用することをおすすめしています。
転職エージェントの力を借りていくつか面接を経験すると、企業スカウトへの対処方法がわかってくるので、慣れてきたら自分で企業からのスカウトに応じていけばよいと思います。
初めての転職活動ではビズリーチがオススメ
初めての転職活動でビズリーチをおすすめする利用を解説しました。
私自身、初めての転職活動では、なんとなくビズリーチに登録したというのが本当のところなのですが、結果としてビズリーチに登録してよかった！と思っています。
振り返ってみると、何もわからない中で転職活動を進めるためには、転職エージェントの利用が必須です。
でも転職活動初期という右も左もわからないときに、自分にとってベストの転職エージェントを探すこと自体が困難です。そもそも転職エージェントのサービス内容すらわかっていない時期でもあります。
ビズリーチに登録すれば、そういった転職活動初期の壁を簡単にクリアすることができます。
ぜひ転職活動をする際は、ビズリーチを活用してみてください！
★転職活動をしてみようかなと思った方！次の記事でおススメの転職サイト（もちろん一番のオススメはビズリーチ）と転職エージェントを紹介していますので、ぜひ参照してみてください。
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